岗位职责：

1、进行聘前测试和建立甄别工作；

2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移等；

4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

岗位要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等一本及以上大学相关专业；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。

岗位职责：

1、参与公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责；

2、贯彻执行国家会计法规和本公司制定的会计制度及实施细则。

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；

2、有良好的抗压能力，学习能力，与执行力。

岗位职责:

1、合同及各类法律文件的起草与审查；

2、为公司招标投标事务提供法律支持等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法律等相关专业；

2、有良好的抗压能力，学习能力与执行力。

岗位职责：

1、负责公司数字化校园产品在高校市场的销售推广；

2、负责所辖区域内销售及市场活动的策划和执行，完成区域销售指标；

3、树立公司品牌，提升公司产品在区域内的影响力和应用。

岗位要求：

1、专业不限；

2、具有较强的沟通能力和亲和力，良好的客户服务意识和团队协作精神；

3、校内有营销活动参与经验优先考虑。